martes 3 de noviembre, 05:09 PM
Por Maggie Fox
WASHINGTON (Reuters) - Los empleadores de Estados Unidos que digan a sus trabajadores que permanezcan en casa cuando estén enfermos tendrán que pagarles su ausencia hasta por cinco dÃas bajo una nueva ley federal propuesta el martes.
La ley de emergencia cubrirÃa una pandemia de influenza H1N1 o cualquier otra enfermedad infecciosa, dijo el representante de California George Miller, un demócrata que preside la Comisión de Educación y Empleo, quien presentó el proyecto.
"A los trabajadores enfermos a los que sus empleadores les recomienden permanecer en casa no deberÃan tener que elegir entre sustento y la salud de sus compañeros o clientes", dijo Miller.
"Esto no sólo protegerá a los trabajadores, sino que ahorrará dinero a los empleadores al garantizarles que los empleados enfermos no propagarán la infección a sus colegas y clientes, y aliviará la carga sobre nuestro sistema de salud exigido por quienes sufren de H1N1", afirmó.
Los Centros para el Control y Prevención de Enfermedades de Estados Unidos recomienda a los empleadores que alienten a los trabajadores enfermos a que se queden casa para que no propaguen la H1N1.
"Pero los trabajadores han reportado que muchos tienen miedo o que no pueden tomarse un tiempo sin sueldo", dijo Miller a periodistas en una conferencia telefónica.
La ley estadounidense no exige el pago de los dÃas que no se trabajan por enfermedad.
Miller dijo que la comisión sostendrÃa una audiencia en la semana del 16 de noviembre y que presionarÃa por realizar una votación lo antes posible.
El legislador sostuvo que al menos 50 millones de trabajadores estadounidenses no reciben sueldo por el tiempo que faltan por enfermedad, "mucho de ellos en trabajos de poca remuneración que tienen contacto directo con el público, como los servicios de comida rápida, la industria de alojamiento, colegios y sectores de la salud.
(Editado en español por Ricardo Figueroa)
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